Menu
במאמר זה אציג פרויקט בעיצוב אדריכלי של מתחם משרדים המייצג חלק מעקרונות התכנון בהם אני מאמין .
חב' ABB ישראל
שלוחה ישראלית של חברת ענק שוודית שויצרית המתמחה בטכנולוגיות חשמל ואוטומציה ,החברה ממוקמת במת"מ חיפה.
הפרויקט משתרע על שטח של 700 מ"ר משרדים ונדרש בו תכנון ברמה של TOTAL DESIGN קריא תכנון כולל מפיתוח קונספט וקו עיצובי ועד רמת עיצוב הריהוט
כבר בתחילת הדרך יחד עם מנכ"ל החברה רונן אהרון נקבעו מספר כללים מנחים לגיבוש הפרוגרמה :
א. מתוך הבנת צרכי החברה ותוך התחשבות במנטליות הישראלית , נקבע כי לכל מחלקה יוקצה שטח ומערך העבודה יתוכנן בשיטת OPEN SPACE זאת עמ"נ שניתן יהיה לספק את דרישות הגידול העתידיות של החברה בשטח ההשכרה הנתון ולנצל את המתחם באופן מקסימלי , בכל מתחם מחלקתי ימוקם משרד מנהל מחלקה, זאת בניגוד לשיטה האמריקאית המקורית בה קיים אולם גדול של OPEN SPACE ובו כל עמדות העבודה ובנפרד ממנו אזור ההנהלה במשרדים סגורים – בשיטה זו מקבלים המנהלים את החלונות והעובדים נמצאים ב"שורה שניה" , שיטה זו נכשלה בארץ היות ובמנטליות שלנו קשה היה לשמור על סביבת עבודה שקטה ורגועה, האולם הגדול הפך למרקחה רועשת וחסרת שליטה , לכן בחרנו בחלוקות משנה לפי מחלקות.
ב. כלל שני היה שסביבת העבודה של כל עובד תהיה חשיפה לאור טיבעי (חלון) , לכלל זה כמובן השלכות סוציאליות וכלכליות כאחד : בעצם קבלת הנחיה אדריכלית זו אנו משדרים מסר לכלל החברה , עובדים מנהלים ואורחים ,שבו ההתייחסות לצרכי העובד אינן נגמרות בשולחן כיסא ומחשב אלא מעבר לכך וכבר מעצם ההתייחסות נוצרת מחויבות
בין העובד לחברה . (ניתן לראות בתמונות כי אור טבעי חודר למרכז דרך איזורי העבודה ואין פרוזדורים) .
חשוב להבין כי גישה זו איינה רק "מתנה" לרווחת העובד , היא גם משרתת את החברה , ידוע כי בסביבת עבודה טובה תפוקת העבודה גדולה יותר : ישנן פחות יציאות להפסקות יזומות ו"הסתובבויות" שמטרתן להתאוורר ,
העובדים נוטים למשוך את יום העבודה ולעבוד יותר .
המחויבות שנוצרת כלפי החברה ושביעות הרצון מקטינות את תחלופת העובדים בחברה ומסתבר לנו כי "מרכיב השכר" אינו השיקול היחיד בהחלטת עובדים לעבור ממקום העבודה .
שני כללים אלו הכתיבו שינוי מבני ותפיסתי כאחד : עמ"נ לספק אור לחלקיו הפנימיים של החלל ולשטח גדול ככל האפשר נדרשה הגבהת התקרה האקוסטית למקסימום ומתן פתרון לשליטה בכמות ההארה ,מה שדרש שליטה בתכנון ובביצוע של המערכות הטכניות והקפדה יתרה על הביצוע .
ברמת הפרוגרמה התכנונית הוסכם שבשביל לנצל את מעטפת האור החיצונית יש לרכז את הפונקציות הציבוריות למרכז המבנה , למרות המחיר ההירארכי שאנו משלמים בכך (במקומות רבים נהוג למקם את החללים הציבוריים החשובים קריא חדר פגישות מרכזי ,לובי אורחים ,קפיטריה וכו' בחללים המוארים והמרשימים של המבנה ) פונקציות אלו קיבלו טיפול מיוחד כל חלל לפי צרכיו לדוגמה : הקפיטריה מוקמה בצמוד לפרוזדור המרכזי כשהסועדים מופנים לכיוון חלל העבודה וקיר זכוכית חצי חלבי מפריד בינם , בכך אנו פותחים את חלל ההסעדה ומייצרים עניין בפרוזדור מבלי לפגוע באינטימיות .
בחלל הכניסה הדלפק ופינת הישיבה בוצע שימוש בחומרי גמר שונים בתאורה ובמיתוג עמ"נ לשוות לכניסה חזות מכובדת ומרשימה .
חדר הפגישות הייצוגי מוקם בסמוך לחלל הכניסה , עוצב באותו סגנון ולאחר ניתוח שימושי החלל הסתבר כי במרבית השימושים אין צורך בתאורת חוץ.
